内蒙古自治区党委书记：口头汇报能说清的不用费时费力制作PP乐鱼体育- 乐鱼体育官方网站- 世界杯指定平台LEYU SPORTST、小视频

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　　现在很多感到工作很累，但仔细盘点成果又不多，这其中一个重要原因就是没有运用好具体问题具体分析这个思想方法，导致做事“效费比”不高。有的是部署任务“上下一般粗”，乡党委书记讲着和省委书记一样的话，没有立足实际找到合适的工作抓手，结果很多工作难以落细落地。有的是“一人感冒众人吃药”，出了问题、发生事故后整改工作无限扩面，劳师动众却收效甚微。有的是“自我加压走过头”，面对上级交付的工作，内容上层层添加“佐料”，时限上逐级打“提前量”，规定的1还没实现却变着法地想干成1.1或1.2，自己给自己找麻烦。有的是“把简单问题复杂化”，一些工作定下来直接干就行，却非要搞个专班拉起人马，甚至把关系不大的单位和人员也拽上，让大家“没苦硬吃”。上级“制造”的不必要负担、下级“自造”的额外负担，很大程度就源于此。

　　“层层加码”的结果往往是“级级注水”。上面有规定的就按要求来，时限上不要层层提前，标准上不要逐级拔高，尤其是不能自行规定一系列附加要求，把“尽快”变成“立即”，把“鼓励”变成“务必”。推工作不能化简为繁。能“直达”的就不要“中转”，能一步干完就不要分成阶段，有统一口径就不要搞新名词，土办法管用就不要贪大求洋，千万不要“顶着石臼做戏”。电线杆上的小广告，发现了撕下来就行，没必要非得拍照上传到网格系统，安排保洁员专门来处理。口头汇报能说清的，不用费时费力制作PPT、小视频。在孙绍骋看来，这两年，内蒙古自治区党委要求从省级领导做起带头做到“四我”，要求各级增强成果意识、交卷意识、报账意识，强调的也是重实践、促实干。目前看，全区上下的工作作风明显改进、工作效率明显提高，但重过程不重结果的问题还比较突出。有的把“做过了”当“做成了”，不仅浪费资源，还贻误发展。有的把大量时间和精力耗费在开会、发文、填表上，计划规划一大堆，很多事情过程轰轰烈烈，结果不了了之，“忙了个寂寞”。